当前位置: 网站首页 >> 学校规章制度 >> 正文

学校规章制度

湖北工业大学商贸学院干部任用暂行办法

2018-05-29  点击:[]

 

湖工大商贸〔2008〕68号

 

湖北工业大学商贸学院干部任用暂行办法 

为使我院干部选拔、任用、管理工作更加规范化、制度化、科学化,切实加强干部队伍建设,结合我院实际情况,特制定本办法。

一、选拔任用干部的原则

选拔任用干部,必须坚持德才兼备、任人唯贤;群众公认、注重实绩;公平竞争、择优任用;优化结构,精干高效;民主集中、按岗聘任、能上能下的原则。

二、选拔任用干部的条件和资格

(一)干部应具备的基本条件:

1、具有爱岗敬业精神,有履行职责所需要的理论政策水平,坚决贯彻上级领导和组织的各项指示、决议;

2、具有全局观念,作风民主,善于团结同志,自觉维护团结和统一;

3、具有相应的专业知识和实际工作能力,工作责任心强,清正廉洁,坚持群众路线,讲实话、办实事、求实效工作实绩突出;

4、具有良好的职业道德,熟悉领导工作的规律,坚持原则,调查研究,具有较强的组织领导能力。

(二)应符合本单位干部岗位编制,提拔干部不能超出编制数额,实行缺一补一的原则。

(三)干部任职应当具备的资格:

1、任处、科级干部,一般应具有大学本科以上文化程度,或具有中级以上专业技术职务;

2、任教学、科研、实验等处级业务单位的主要负责人,一般应具有大学本科以上文化程度和副高级以上专业技术职务;

3、任专业技术性较强岗位上的科级负责人一般应具有大学本科以上文化程度和中级以上专业技术职务。

(四)干部任职的时间规定(一般指在本院工作时间):

1、任副科级职务,本科毕业,一般须在本院工作三年以上;专科毕业一般须在本院工作四年以上。

2、任正科级职务,一般须在副科级岗位上工作三年以上;

3、任副处级职务,一般须在正科级岗位上工作三年以上;

4、任正处级职务,一般须在副处级岗位上工作三年以上;

5、在进入我院之前有工作经历和领导干部任职经历者,在我院的工作时间视具体情况研究决定。

(五)35岁以下的人员,正副处级干部一般应具有硕士研究生学历或硕士学位。

(六)至我院离校退职规定年龄不足二年者,一般不再任用。个别因工作特别需要的,经学院董事长批准方可任用。但任职时间,不能超过退职年龄界限。

(七)身体健康。

(八)任党内领导职务的,除具备上述规定资格外,还应符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

(九) 选拔正处、正科级干部时若没有合适人选,可以暂时空缺,先由副职主持工作,待条件具备后再补任正职。

(十)提任干部职务的,任现职期间年度考核必须是合格及以上等级。

(十一)干部应逐级提拔,特别优秀的中青年干部或因工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔的人员任现职务应不低于两年,并按有关规定和程序办理。

(十二)教学系主任及学院引进的特殊人才,不受此办法限制。

任用干部,必须严格审批手续,规范管理。干部的审批权限按照《湖北工业大学商贸学院董事会章程》等有关规定执行。

三、本办法自公布之日起施行。

 

 

                               〇〇八年十二月三十

 

 

湖北工业大学商贸学院办公室          2008年12月30日印

打印40份

版权所有:湖北商贸学院   电话:027-87618366

地址:武汉市洪山区雄楚大街 632号  邮编:430079